Trafikverket är kritiska till SJ:s hantering av inställda avgångar på grund av personalbrist. Enligt Trafikverket har SJ inte tagit tillräckliga åtgärder för att säkerställa att det finns tillräckligt med personal för att köra alla avgångar.
Det finns flera faktorer som har bidragit till personalbristen på SJ. En av de främsta orsakerna är sjukfrånvaron, som har ökat markant under de senaste åren. SJ har också haft svårt att rekrytera ny personal, eftersom det råder stor konkurrens om arbetskraft inom transportsektorn.
Personalbristen har haft en betydande inverkan på SJ:s verksamhet. Under 2022 ställdes över 10 000 avgångar in på grund av personalbrist. Detta har lett till stora förseningar och inställda resor för många resenärer.
Trafikverket har varit kritiska till SJ:s hantering av personalbristen. Enligt Trafikverket har SJ inte tagit tillräckliga åtgärder för att säkerställa att det finns tillräckligt med personal för att köra alla avgångar. Trafikverket har också kritiserat SJ för att inte ha kommunicerat tillräckligt tydligt med resenärerna om inställda avgångar.
SJ har svarat på kritiken från Trafikverket. SJ medger att det råder personalbrist, men menar att de gör allt de kan för att lösa problemet. SJ har bland annat vidtagit följande åtgärder:
- Ökat lönerna för att locka till sig nya medarbetare
- Infört nya arbetsvillkor för att göra det mer attraktivt att arbeta på SJ
- Satsat på utbildning och kompetensutveckling för att öka den interna kompetensen
Trafikverket och SJ för en fortsatt dialog om personalbristen. Trafikverket har krävt att SJ ska vidta ytterligare åtgärder för att lösa problemet. SJ har å sin sida sagt att de är beredda att göra allt som krävs för att säkerställa att det finns tillräckligt med personal för att köra alla avgångar.
Personalbristen på SJ är ett komplext problem som har flera orsaker. SJ har vidtagit åtgärder för att lösa problemet, men det återstår fortfarande mycket att göra. Trafikverket och SJ för en fortsatt dialog om frågan, och det är viktigt att de fortsätter att samarbeta för att hitta en hållbar lösning.
Personalbristen på SJ är inte bara ett problem för SJ och resenärerna, utan också för hela det svenska järnvägssystemet. Om SJ inte kan lösa problemet med personalbristen kan det leda till förseningar och inställda avgångar på andra järnvägslinjer.
Det är därför viktigt att SJ, Trafikverket och andra berörda aktörer samarbetar för att hitta en hållbar lösning på problemet med personalbristen. En sådan lösning måste adressera både de underliggande orsakerna till personalbristen och de åtgärder som behövs för att säkerställa att det finns tillräckligt med personal för att köra alla avgångar.
